在 Docker 中设置角色和权限

通过正确的配置，您可以确保开发人员能够轻松访问必要的资源，同时防止未经授权的访问。本页将指导您识别 Docker 用户，从而在 Docker 组织内高效分配订阅席位，并分配角色以符合您组织的结构。

步骤 1：识别您的 Docker 用户和账户

在设置角色和权限之前，了解组织中谁需要访问 Docker 至关重要。重点全面了解活跃用户、他们在项目中的角色以及他们如何与 Docker 资源交互。此过程可以通过设备管理软件或手动评估来支持。鼓励所有用户将其 Docker 帐户更新为使用组织电子邮件地址，以确保与您的订阅无缝集成。

有关如何执行此操作的步骤，请参阅组织入门的步骤 1。

步骤 2：战略性地分配角色

当您邀请成员加入您的 Docker 组织时，您会为他们分配一个角色。

Docker 的预定义角色为各种组织需求提供了灵活性。有效地分配角色可确保可访问性和安全性之间的平衡。

• 成员：非管理角色。成员可以查看同一组织中的其他成员。
• 编辑者：对组织具有部分管理访问权限。编辑者可以创建、编辑和删除存储库。他们还可以编辑现有团队的访问权限。
• 组织所有者：拥有完整的组织管理访问权限。组织所有者可以管理组织存储库、团队、成员、设置和计费。
• 公司所有者：除了组织所有者的权限外，公司所有者还可以配置其关联组织的设置。

有关更多信息，请参阅角色和权限。

通过团队进行增强

Docker 中的团队提供了一种管理成员访问的结构化方式，并提供了额外的权限级别。它们简化了权限管理，并实现了策略的一致应用。

• 将用户组织到与项目、部门或职能角色相符的团队中。这种方法有助于简化资源分配，并确保访问控制的清晰度。

• 在团队级别而不是单独分配权限。例如，开发团队可能对某些存储库具有“读写”访问权限，而 QA 团队则具有“只读”访问权限。

• 随着团队的壮大或职责的转移，您可以轻松更新权限或添加新成员，从而保持一致性，而无需重新配置个人设置。

有关更多信息，请参阅创建和管理团队。

示例场景

• 开发团队：为开发人员分配成员角色，授予他们访问编码和测试所需存储库的权限。

• 团队负责人：为团队负责人分配编辑者角色，以便在团队内部进行资源管理和存储库控制。

• 组织监督：将组织所有者或公司所有者角色限制为少数负责计费和安全设置的受信任个人。

最佳实践

• 遵循最小权限原则。仅为用户分配其角色所需的最低权限。

• 计划定期审查角色分配，以确保它们与不断发展的团队结构和组织职责保持一致。